CLASSES SALARIALES DES HORS-CADRES
Les classes salariales des hors-cadres sont les suivantes:
Échelles salariales |
Classe | 2017-04-01 | 2018-04-01 | 2019-04-01 |
| Minimum | Maximum | Minimum | Maximum | Minimum | Maximum |
HC-01 | 70 153 $ | 96 530 $ | 71 555 $ | 98 460 $ | 74 560 $ | 102 595 $ |
HC-02 | 78 610 $ | 108 167 $ | 80 182 $ | 110 330 $ | 82 783 $ | 113 910 $ |
HC-03 | 88 086 $ | 121 207 $ | 89 848 $ | 123 631 $ | 91 915 $ | 126 475 $ |
HC-04 | 96 586 $ | 132 902 $ | 98 517 $ | 135 560 $ | 100 645 $ | 138 487 $ |
HC-05 | 108 230 $ | 148 925 $ | 110 395 $ | 151 904 $ | 112 624 $ | 154 971 $ |
HC-06 | 121 277 $ | 166 877 $ | 123 702 $ | 170 214 $ | 126 024 $ | 173 409 $ |
HC-07 | 134 227 $ | 184 696 $ | 136 911 $ | 188 390 $ | 139 289 $ | 191 662 $ |
HC-08 | 145 640 $ | 200 400 $ | 148 552 $ | 204 408 $ | 151 028 $ | 207 814 $ |
HC-09 | 154 424 $ | 212 487 $ | 157 512 $ | 216 736 $ | 160 137 $ | 220 348 $ |
HC-10 | 163 754 $ | 225 325 $ | 167 028 $ | 229 831 $ | 169 812 $ | 233 661 $ |
Ces taux de salaire déterminent, pour chacune des classes salariales, les limites salariales minimales et maximales du salaire annuel d’un hors-cadre à temps complet.
La conversion du salaire annuel d’un hors-cadre en salaire hebdomadaire est obtenue en divisant ce salaire annuel par 52,18. La conversion du salaire annuel d’un hors-cadre en salaire journalier est obtenue en divisant ce salaire annuel par 260,9.
Au 31 juillet 2019, le hors-cadre est intégré en fonction de sa classe salariale et reçoit le pourcentage d’ajustement correspondant à l’écart entre le maximum de son ancienne échelle salariale et le maximum prévu à sa nouvelle échelle salariale, sous réserve que cet ajustement ne porte pas le salaire du hors-cadre au-delà du maximum ou en-dessous du minimum de l’échelle salariale de la classe.
Lorsque le salaire d’un hors-cadre est diminué à la suite de son intégration dans la nouvelle structure salariale:— toute la différence entre le salaire qu’il recevait avant son intégration dans la nouvelle échelle et le nouveau salaire auquel il a droit lui est versée sous la forme de montants forfaitaires pendant les 3 premières années suivant son intégration;
— les deux tiers de la différence entre le salaire qu’il recevait avant son intégration dans la nouvelle échelle et le nouveau salaire auquel il a droit lui seront versés de la même manière pendant cette quatrième année;
— le tiers de la différence entre le salaire qu’il recevait avant son intégration dans la nouvelle échelle et le nouveau salaire auquel il a droit lui sera versé de la même manière pendant cette cinquième année.